• Úvodní stránka
• Proč studovat u nás
• Naše filosofie a cíle
• Co u nás můžete studovat
• Nabídka oborů pro EPI
• Přijímací řízení
• Vzdělávání starší a střední generace
• Dny otevřených dveří
• Konference pořádané naší VŠ
• Seznam bakalářských prací
• Video a fotogalerie
• Naši partneři

  Dnes je

EPI, s.r.o. pracuje na projektech spolufinancovaných Evropskými sociálními fondy a státním rozpočtem České republiky

  Máte dotazy?

Naše filosofie a cíle

Z doby, kdy jsme působili jako irská vysoká škola, máme bohaté zkušenosti z vedení dospělých studentů tak, aby čas, který oni věnují svému studiu byl pro ně efektivní. To samozřejmě vyžaduje jiný přístup studentů ke studiu, než je u nás obvyklé. Studium u nich není určováno jen potřebou získat „papír“. Hlavním cílem studia jsou znalosti a kompetence posluchače a jeho vyšší společenské ambice.

„ Máme bohaté zkušenosti z vedení dospělých studentů ”

Setkáte se s elektronickými texty. Jsou psány jednoduchým způsobem a přes jednoduché případové studie se dostáváte k problematice, která je základem oboru. Tento základ si potom přizpůsobujete na své podmínky a ve svůj prospěch. Tyto texty si v klidu doma nastudujete a ve škole na seminářích a tutoriálech většinou diskutujeme o praktických situacích s nimiž se setkáváte a přístupech jejich řešení.

Ve většině disciplín se setkáte s elektronickým prověřováním Vašich znalostí. Diagnostika (průběžné testování) je řešena tak, že test můžete složit doma, na pracovišti, nebo kdekoliv u počítače na celém světe. Tak se rychle dozvíte, zda Vaše studium je bezproblémové. Pokud se zastavíte, máte k dispozici učitele na tutoriálech (víkendy, jeden až dva v měsíci), kde se můžete poradit, máte k dispozici učitele přes internet nebo i na telefonu. Setkáte se s informačním systémem, který Vám může pomáhat i ve Vaší práci s podřízenými, spolupracovníky a klienty.

Sami vidíte, že celé studium je založeno na informačních technologiích. Ti, kteří doposud „nemají rádi počítač“ se s těmito technologiemi postupně naučí zacházet. Nakonec pro Váš další život ve společnosti založené na informacích a znalostech je schopnost práce s informačními technologiemi životní nutností.

A pokud u nás studují TOP manažeři, mohou prostřednictvím studia u nás zajistit rozvoj celého svého pracoviště i v této oblasti a tak si budovat přirozenou autoritu.

„ Posluchač si může řídit tempo studia ”

Náš systém účinně pomáhá studentovi v počátcích studia. Víme, že k nám přichází lidé, kteří mají bohaté životní zkušenosti, často TOP manažeři, korektní lidé, jedni s mimořádnými znalostmi cizích jazyků, jiní s kvalitním matematickým aparátem, specialisté i začátečníci v oboru. Proto ta selekce již v úvodu studia na malé pracovní týmy a pomoc posluchači v té oblasti, kde má slabé stránky. Posluchač si může do jisté míry řídit také tempo studia. Důležité je, abychom spolu splnili požadovanou náplň studia určenou Akreditační komisí a abychom uspokojili Vás, posluchače v osobních cílech studia.

Ke studiu přijmeme každého zájemce, pokud mu vyhovuje naše filosofie, chce se zapojit do budování vysoké školy a chce na naší vysoké škole realizovat své životní a profesní cíle. Po úvodním zjištění skutečných znalostí spolu s Vámi v září zahájíme Váš program, který rozvine i ty oblasti kompetencí, které jsou nyní u Vás slabší a logicky si je přicházíte na vysokou školu rozvinout.

Naše vysoká škola je komunitou akademických pracovníků a studentů. To není formální záležitost. V poslední době je nábor studentů veden převážně klientským přístupem, kdy naši studenti přivádí své spolupracovníky a známé, aby u nás spolu s nimi studovali. TOP manažeři nám pomáhají modernizovat školu, rozvíjet technologie, rozšiřovat se. Proto i naše snaha na oplátku jim co nejvíce pomoci, třeba i při budování systému rozvoje lidských zdrojů, grantové politice atd.

Kultura školy vyžaduje od studenta některá omezení. Vyžadujeme, aby naši studenti přicházeli do školy společensky oblečení, nepoužíváme rifle, standardem je sako a kravata u mužů, ženy si volí sami takové společenské oblečení, které zdůrazňuje jejich osobnost. Tento konzervativní faktor je jistě kompensován celkovým pojetím práce školy. Demonstrujeme však od prvního dne studia studentů, že součástí života a práce manažera a specialisty je také etika, vzor chování a postojů pro okolí, určité sebeomezení ve prospěch týmu atd.

Vážení přátelé, pokud se jako TOP manažer a podnikatel rozhodnete zapojit do své práce své okolí (systém řízení rozvoje lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání atd.) , zahájíme s Vámi komunikaci, abychom vytvořili program, který bude pro Vaše pracoviště dlouhodobým systémem, jehož základy si položíte v průběhu studia Vy.

Pokud se dohodnete se svým TOP managementem, že své studium zaměříte ve prospěch celého kolektivu, vyprojektujeme společně cestu, která bude všem přínosem.

„ Pokud máte své osobní ambice, promyslete si je a začněte je realizovat ”

Ústav Humanitních a ekonomických studií v Hodoníně začínáte spolu s námi budovat jako rovnoprávní partneři. Naše práce by měla být přínosem pro Vás, Vaše okolí, společnost a měla by vyústit v nový typ akademického pracoviště v Hodoníně. My do projektu vložíme akademický přínos, vy přinesete Vaše životní a praktické zkušenosti. Pokud chcete na takovém projektu participovat, srdečně Vás zveme.