Dnes je 

Máte dotazy?na tel. čísle 728 074 182 nebo na e-mailu
epi-hodonin@edukomplex.cz
Úvodní slovo rektora
![]() |
Soukromá vysoká škola Evropský polytechnický institut s.r.o., zahájila svoji práci v Hodoníně v akademickém roce 2002/03.
Svoji činnost v Hodoníně jsme zahájili studenty Doplňujícího pedagogického studia a konzultacemi pro studenty denní formy studijního oboru Finance a daně, kteří studovali v Kunovicích, ale ke konzultacím měli lepší přístup v Hodoníně. Postupně ke studiu přicházeli zájemci z okresu Břeclav a středisko se stávalo svým charakterem regionální. V současnosti u nás najdete studenty z Hodonínska, Břeclavska, Skalice a Uhersko Hradišťska.
Od svého počátku ukončilo v Hodoníně studium 65 absolventů pedagogického studia. V červenci 2005 končí v Kunovicích první bakaláři, kteří zahájili studium na počátku práce střediska.
Nové období nastává po dohodě mezi vedením města a naší vysokou školou o rozšíření činnosti EPI v Hodoníně. Za město Hodonín se o vznik a rozvoj vysoké školy v Hodoníně zasloužili pan starosta Ing. Jiří Koliba a paní místostarostka Mgr. Zuzana Domesová. Členem Akademické rady vysoké školy je pan ministr RNDr. Libor Ambrozek a předseda Výboru pro školství, vědu a mládež, pan Dr. Walter Bartoš. U zrodu pracoviště stál také ředitel finančního úřadu pan Ing. František Maňák, Ph.D., prof. PhDr. Milan Přadka, CSc., prof. PhDr. Stanislava Kučerová, CSc., prof. PhDr. Bohumír Bližkovský, CSc. atd.
Budoucnost jistě ukáže, jak moudré bylo rozhodnutí Rady města, která připravila svým opatřením podmínky pro urychlení rozvoje vzdělanosti regionu. Všichni tito moudří lidé měli jediný cíl. Dát lidem z regionu něco z toho, co jim život v moudrosti, znalostech a životních zkušenostech dal. Brzy začneme s výchovou mladé generace akademických pracovníků regionu v doktorských studijních programech.
„ Hodonín se tak stává vysokoškolským městem ”

Co se nyní mění? Mění se filosofie práce vysoké školy. Jde nám o to, aby na naší vysoké škole v Hodoníně mohli studovat jak lidé dobře sociálně zabezpečení, tak i lidé s nízkými příjmy. Jsme si vědomí toho, že právě lidé s nízkými příjmy a nezaměstnaní potřebují rozvinout své konkurenční kompetence. Proto celý dosavadní výzkum naší vysoké školy byl věnován metodice a technologiím vzdělávání dospělých.
Jsme přesvědčeni, že svůj rozvoj by u nás mohli hledat pracovníci veřejné správy i samosprávy. Podle své potřeby u nás mohou získat maturitu, vyšší právní vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání. Své pracovní skupiny mohou vytvořit starostové obcí, policisté, pracovníci úřadu práce, finančního úřadu, celníci. Myšlenky, které přinesou na svá působiště a přenesou na lidi, s nimiž pracují, mohou významně měnit doposud málo příznivé prostředí naší společnosti. V regionu Uherské Hradiště, Hodonín a Břeclav žili od nepaměti pracovití a tvořiví lidé. Region položil díky T. G. Masarykovi mladé ČR základy demokracie. I nyní máme šanci zvolit si způsob života, který bude ctít základní lidské hodnoty. Během studia bychom je měli společně definovat a po skončení prosazovat.
Máme technologie, které využívají TOP manažeři a jiné, které slouží lidem, kteří o svoji kariéru teprve bojují. Individuální přístup ke studentovi a opačně plná odpovědnost studenta za svůj rozvoj jsou základem naší práce. Vysoké školy, které jsou masové, mají mnohem větší úmrtnost a nemohou nám konkurovat v přístupu ke každému studentovi. Na konci naší vzdělávací cesty stojí moderní člověk, který mimo znalostí a dovedností orientovaných na své pracoviště nebo svoji předpokládanou kariéru, disponuje etikou a korektním jednáním.
Domníváme se, že naše vysoká škola přispěje k úspěchu Vašeho života významně také tím, že se budeme starat o rozvoj Vaší osobnosti. Protože o Vaší kariéře a úspěšnosti v životě rozhodnou především Vaše postoje a chování.
„ Našim cílem je, aby každý náš absolvent byl úspěšný ”

Naše vysoká škola má zájem pomáhat státní správě, místní správě, podnikatelům a manažerům. Máme možnost aplikovat výsledky našeho výzkumu a zahájit pomoc TOP manažerům, manažerům střední úrovně i liniovým manažerům, pomoci jim vybudovat systém rozvoje lidských zdrojů ve své firmě a tím zvýšit zisky a její konkurenceschopnost.
Vidíme užitečnost dalšího vzdělávání vedoucích sekretariátů a sekretářek podnikatelů a manažerů, které často vyřizují jejich standardní úkoly. Vidíme účelnost rozvoje personálních kompetencí specialistů v personalistice a manažerů, trvale jim inovovat právní vědomí. Vynaložené náklady na studium u nás se musí co nejrychleji vrátit a následně přinášet zisk.
Svět nám nedá nic zadarmo. O vše musíme soupeřit v super konkurenčním prostředí. Jen dokonale připravený člověk v něm uspěje. Jen region s vysokou průměrnou vzdělaností může úspěšně obstát v globální konkurenci. Hledejme tedy spolu způsob, jak umožnit studovat každému, kdo o to má zájem.
Nastoupíte-li k nám ke studiu, stanete se členem týmu, který si tento krásný, ale těžký úkol předsevzal.
Stanete se členem týmu, jehož členové se starají nejen o rozvoj svůj a své rodiny, ale pomáhají všem, kteří to potřebují. „ Protože štěstí nespočívá jen v tom, co získáme. Větší štěstí je v tom, co jsme rozdali. Naším cílem je dosáhnout toho, abyste měli co rozdávat ”
